为精准对接铁路行业岗位需求，优化铁道交通运营管理专业人才培养方案，深化校企合作育人模式，2026 年 1 月 12 日，运输贸易学院党总支书记彭余带领铁道交通运营管理专业相关教师，赴宜宾车务段开展专项调研。宜宾车务段劳动人事科科长罗伟、团委书记刘兴，宜宾站党支部书记牟凌、站长李俊及4名来自宜宾站、宜宾北站等站点的毕业生代表出席调研座谈会，双方围绕人才培养质量、岗位适配需求、教学改革方向等议题深入交流、凝聚共识。
        调研座谈会上，宜宾车务段相关领导对学院输送的人才质量给予高度肯定。据悉，学院累计向宜宾车务段输送毕业生35名，其中近两年入职的15名毕业生均任职于客运、运转等一线岗位，能快速适应岗位要求、胜任本职工作，曹梦兰、王懿等多名毕业生更是经岗位历练走上管理干部岗位，充分彰显了学院 “2+1” 定向人才培养模式的实践成效。同时，企业方也结合岗位实际，客观指出学院人才培养工作中存在的部分学生实作技能待提升、非铁道类专业学生行业基础认知不足、学生职场身份转变适应能力较弱、安全意识需进一步强化等问题，并针对性提出强化教学与现场生产衔接、将《铁路技术管理规程》（以下简称《技规》）纳入核心考核、构建全周期安全育人体系等六大改进建议，为学院后续教学改革指明方向。
        来自不同岗位的毕业生代表结合自身工作经历，分享了从校园到职场的成长感悟，也对专业课程设置、教学实践开展提出真实诉求。有毕业生提出应加强《技规》与日常教学的融合，建议入学即启动相关学习；也有毕业生认为课程设置应聚焦岗位核心需求，避免覆盖面过广导致学习重点不突出；同时，毕业生也对学院实训课程中引入安全案例、强化实操训练的教学方式予以高度认可，为专业教学优化提供了一线实践参考。

        针对企业反馈和毕业生诉求，调研团队现场与企业方进行深度沟通，逐一回应关切问题，并结合调研情况形成初步改革思路。后续，学院将以此次调研为契机，从多方面推进人才培养工作提质升级：在调研工作上，强化前置准备与问题导向，提前与企业对接明确核心问题，提升校企沟通效率；在专业教学改革上，拟暂停铁道交通运营管理专业五年一贯制招生，对不同年级学生分层推进《技规》融入教学，推行长期化实训机制夯实学生核心技能，同时加强教学质量管控、优化实训建设保障、开展教师专业能力专项培训，并从岗位体系解读、学历与岗位定位区分、德技并修三个维度升级专业认知教育；在校企沟通层面，要求全体对接企业的教职工提前熟悉企业组织架构、岗位设置等内容，确保沟通精准专业，持续深化校企合作内涵。

        此次专项调研是学院践行 “校企合作、产教融合” 育人理念的重要举措，有效搭建了校企沟通的桥梁，精准掌握了铁路行业企业的人才需求和岗位标准。下一步，运输贸易学院将认真梳理调研成果，把企业需求和毕业生反馈转化为教学改革的具体举措，持续优化人才培养方案，强化专业教学与行业现场的衔接度，不断提升人才培养质量，为铁路行业输送更多适应岗位需求、兼具专业技能和职业素养的高素质技术技能人才，推动校企合作向更深层次、更高水平发展。